Heidelberg. „Was sind deine Schwächen?“ „Wie gehst du mit einer unzufriedenen Kundin um?“ Im Bewerbungsgespräch mit Susann Schmidt müssen die Auszubildenden sich kompetent und von ihrer besten Seite zeigen. Die SAP-Personalerin war mit ihrer Kollegin Gabriele Klapper und ihrem Kollegen Robin De Mos zu einem ungewöhnlichen Freiwilligeneinsatz am Berufsbildungswerk (BBW) Mosbach-Heidelberg. Einen Tag lang bereiteten die Profis BBW-Auszubildende am BBW-Standort Heidelberg auf die Bewerbungsphase nach dem nahen Ausbildungsende vor. Voraussichtlich 25 junge Erwachsene werden am BBW in diesem Jahr ihre Abschlüsse machen. Die meisten haben noch keinen Job in Aussicht. Genau der richtige Zeitpunkt, um mit dem Bewerbungstraining noch einmal einen Weckruf zu setzen sich in die Jobsuchenden zu knien, findet Elke Hoheisel vom Kunden- und Beratungszentrum des BBW. „Die SAP-Personaler sind Profis. Das flößt den Auszubildenden Respekt ein, und es gibt ihnen Sicherheit, wenn sie sich vor den Profis im Gespräch bewähren.“
Im Tandem mit BBW-Mitarbeitenden gaben die SAP-Freiwilligen zunächst Tipps für die Bewerbung. Anschließend konnten die BBW-Auszubildenden in Bewerbungsgesprächen das Gelernte direkt anwenden. Mancher vergaß vor lauter Aufregung Handschlag und Begrüßung. Doch insgesamt waren Susann Schmidt und das übrige SAP-Team zufrieden. „Die Gruppe war sehr aufgeschlossen und kommunikativ. Ich bin sicher, dass die Auszubildenden ihren Platz im Arbeitsleben finden.“